Nós, o Hub e mudar as coisas a sério III

Num dos já famosos wine time do Hub, discutíamos uma forma de promover os seus serviços (Hub Porto) na comunidade. Para mim e para a Worklovers seria maravilhoso ter duas gerações juntas. Os mais novos que chegam com o sangue nas guelras, inconformados com os problemas do mundo e com muita sede de conhecimento, ao lado dos que já andam cá há muito mais tempo, que carregam a experiência e a sabedoria de muitos anos de trabalho acumulado, mas cujo valor é descurado pela sociedade.

Sim os velhos e os novos juntos, a fazerem, deste, um país melhor e o Hub como um espaço de promoção de novas vidas, novos negócios e um novo futuro.

Por conseguinte, a Worklovers integrará no seu código de ética organizacional mais um conjunto de premissas: o trabalho quer-se corajoso e sem medo de errar, energético e inspirado, maduro e imaturo. Logo, não concebemos outra verdade senão a promoção da igualdade geracional.

Princípio 1. Igualdade salarial
Princípio 2. Igualdade geracional